在工作
坎伯韦尔女孩

我们重视所有员工化妆学校的成功作出贡献。

我们承认并坚决值,但所有的工作人员使学校和支持的成功作出的贡献和发展在其整个职业生涯的工作人员。我们明白了我们的教学和专业服务人员和工作的需要,很难建立一个积极友好的工作环境,为沿途的专业成长提供了许多机会。

就业要求

所有申请人必须符合在澳大利亚工作。教师必须持有登记教学的维多利亚学院。专业服务人员必须持有儿童支票卡和有效的国家刑事记录检查当前工作,

要求所有的应用程序包括以下内容:
1.覆盖介绍信到校长,响应作用的关键领域
2.课程vitae3。3名裁判员名称,包括联系信息

请转发您的应用程序:
埃林科尔韦尔/菲奥娜利尔
人力资源总监
hrdirector@cggs.vic.edu.au
或致电+61 3 9811 8538

工作人员有义务儿童安全。

全体员工在坎伯韦尔女孩文法学校(cggs)采取了积极的作用,并充分了解自己的义务,关于“孩子的安全标准 - 管理学校虐待儿童的危险”。在cggs儿童安全的承诺纳入从招聘,并引用检查感应,6 12个月的绩效考核和定期的专业学习,学校的就业周期。就业在cggs是受学校的政策,包括儿童安全的政策和行为的儿童安全码被读取,理解并致力于为客户。

儿童安全政策

行为的儿童安全码

职位空缺

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